返回首頁
當前位置:首頁 > 公司公告> 公告瀏覽
貴州天福化工有限責任公司人力資源管理工作指導原則及目標任務
2006-3-9 9:58:59

一、指導原則:
        科學管理  精干高效
        以崗選人  擇優錄用
        人盡其事  事競其功
        以崗定薪  激勵約束
        資源優化  以人為本
        服務先行  開拓創新

二、目標任務:
        確保公司目標任務完成及公司持續發展的人才需求,實現人力資源效益最大化
        人力資源管理的內容:“選、用、育、留”。
        (一)、選好人:選擇最適合的人到最合適的崗位。
        (二)、用好人:激勵人的積極性、創造性。
        (三)、育好人:教育和開發好人才。
        (四)、留得住人才。

三、人力資源管理指導原則
       (一)、科學管理,精干高效,效益最大化。
       (二)、樹立“投入產出”理念。人力資源投入產出理論貫穿人力資源管理與開發,以勞動貢獻價值率(即單位人工成本實現的利潤量)考察人力資源管理水平。
       (三)、激勵與約束有機結合。以激勵促進企業全面發展,以約束拉動企業文化建設。
       (四)、以人為本,人性化管理,把員工的利益放在重要的位置。

       (五)、團隊協作,形成協調、和諧的勞動關系。
       (六)、實現“三位一體”培訓模式。以學員為中心,以培訓效果為目標,以“實戰、感染力、思想”為指導原則。

四、天福人力資源管理目標:
     “精干  高效  超越”

責任編輯:
エロ月夜影视在线观看_老司机精品无码免费视频-7723在线影院